Le calendrier des jours fériés 2026 compte 11 dates chômées en France métropolitaine, comme chaque année. La vraie question pour les professionnels RH, les managers et les indépendants ne porte pas sur la liste elle-même, mais sur ce qu’elle implique : ponts exploitables, exceptions sectorielles d’ouverture et gestion de la journée de solidarité. Ce sont ces données, absentes des calendriers à imprimer classiques, qui transforment un simple planning mural en outil de pilotage.
Tableau des jours fériés 2026 avec jour de la semaine et potentiel de pont
| Date | Jour férié | Jour | Pont possible |
|---|---|---|---|
| 1er janvier | Jour de l’An | Jeudi | Oui (vendredi 2) |
| 6 avril | Lundi de Pâques | Lundi | Non (déjà un lundi) |
| 1er mai | Fête du Travail | Vendredi | Non (déjà accolé au week-end) |
| 8 mai | Victoire 1945 | Vendredi | Non (accolé au week-end) |
| 14 mai | Ascension | Jeudi | Oui (vendredi 15) |
| 25 mai | Lundi de Pentecôte | Lundi | Non (déjà un lundi) |
| 14 juillet | Fête nationale | Mardi | Oui (lundi 13) |
| 15 août | Assomption | Samedi | Non (tombe un samedi) |
| 1er novembre | Toussaint | Dimanche | Non (tombe un dimanche) |
| 11 novembre | Armistice | Mercredi | Variable selon politique interne |
| 25 décembre | Noël | Vendredi | Non (accolé au week-end) |
Trois jours fériés tombent un jeudi ou un mardi en 2026, ce qui ouvre la possibilité de ponts avec un seul jour de congé posé. En revanche, deux dates (15 août et 1er novembre) tombent un week-end, ce qui réduit mécaniquement les jours chômés perçus par les salariés.
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Pont de l’Ascension 2026 : le seul pont officiel commun aux trois zones
Le pont de l’Ascension est le seul pont vaqué commun aux zones A, B et C pour l’année scolaire 2025-2026. Les cours s’arrêtent le mercredi 13 mai 2026 après la classe, le vendredi 15 mai est vaqué, et la reprise a lieu le lundi 18 mai.
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Pour les entreprises, cette configuration du jeudi 14 mai génère un week-end prolongé de quatre jours sans poser de congé. Les gestionnaires de planning anticipent souvent cette semaine comme la plus perturbée du mois de mai en termes d’effectifs disponibles.
Le 1er mai et le 8 mai tombent tous les deux un vendredi. Ils créent chacun un week-end de trois jours, mais sans nécessiter de pont.
Exceptions sectorielles et 1er mai 2026 : ce que les calendriers grand public ne montrent pas
Un calendrier standard indique le 1er mai comme jour chômé et payé. La réalité du terrain est plus nuancée selon les secteurs d’activité.
Le Gouvernement a confirmé que les boulangeries-pâtisseries artisanales et les fleuristes sont autorisés à ouvrir le 1er mai. Cette exception, qui concerne des métiers liés à des achats de première nécessité ou à la tradition du muguet, modifie la gestion des plannings pour ces commerces.
Par ailleurs, des accords de branche récents modifient les majorations applicables au travail du dimanche et des jours fériés dans certains secteurs. Ces évolutions, publiées au Journal officiel, impactent directement le calcul de la paie pour les employeurs concernés.
Points à vérifier pour les responsables RH
- La convention collective applicable peut prévoir des jours fériés supplémentaires (journée locale, fête patronale) ou des règles de majoration spécifiques pour le travail un jour férié
- Le travail un jour férié autre que le 1er mai peut être imposé par l’employeur dans certains secteurs, à condition que la convention collective ou un accord d’entreprise le prévoie
- Les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits aux jours fériés chômés que les salariés à temps plein, à condition que le jour férié tombe un jour habituellement travaillé
Journée de solidarité 2026 : le lundi de Pentecôte n’est pas une obligation
Le lundi de Pentecôte (25 mai 2026) reste la date la plus fréquemment retenue pour la journée de solidarité, mais la loi ne fixe pas cette date comme obligatoire. L’employeur peut choisir un autre jour, fractionner les heures sur l’année ou retenir un jour de RTT.
En pratique, cette souplesse crée des disparités entre entreprises. Un salarié peut travailler le lundi de Pentecôte dans une structure et bénéficier d’un jour chômé dans une autre. Pour la fonction publique, les modalités sont fixées par arrêté ministériel ou décision de l’autorité territoriale.
Sur un calendrier à imprimer destiné à un usage professionnel, il est pertinent de marquer le lundi de Pentecôte avec une mention spécifique (par exemple « journée de solidarité potentielle ») plutôt que de l’afficher simplement comme jour férié classique.
Télécharger et imprimer un calendrier jours fériés 2026 : formats PDF et Excel
Les calendriers disponibles en ligne se déclinent en plusieurs formats selon l’usage prévu.
- Le format PDF convient à l’impression directe, en page portrait ou paysage, avec un affichage par semestre ou sur une seule page annuelle
- Le format Excel permet d’ajouter des colonnes personnalisées (suivi des congés par salarié, annotations sectorielles, numéros de semaine) et de filtrer par trimestre
- Un calendrier interactif en ligne offre la possibilité de cocher les ponts validés par l’entreprise et de synchroniser les dates avec un agenda numérique
Pour un usage RH, le format tableur reste le plus adapté. Il autorise le croisement entre jours fériés, vacances scolaires par zone et planning d’équipe, ce qu’un simple PDF figé ne permet pas.
Vacances scolaires et jours fériés 2026 : zones A, B et C
Les vacances scolaires influencent directement la disponibilité des salariés parents. En 2026, les vacances de printemps s’étalent sur trois semaines glissantes selon les zones académiques, avec un chevauchement partiel autour du pont de l’Ascension. Croiser le calendrier des jours fériés avec celui des vacances scolaires évite les sous-effectifs non anticipés.
Le calendrier des jours fériés 2026 se distingue par deux week-ends « perdus » (15 août un samedi, Toussaint un dimanche) et un mois de mai particulièrement favorable aux congés prolongés. Pour les professionnels, la valeur d’un tel calendrier réside dans la couche d’information ajoutée : ponts vaqués, exceptions d’ouverture sectorielle, positionnement de la journée de solidarité. C’est cette lecture croisée qui fait la différence entre un document décoratif et un outil de gestion.
